従業員が安心してチャレンジできる環境づくりのため「Care for Leaners」を制定。フルリモートワーク・完全フレックスタイムを軸に、出産・育児などライフステージの変化に対応可能に

企業の支出管理プラットフォーム「Leaner」を提供する株式会社Leaner Technologies（本社：東京都目黒区、代表取締役：大平裕介）は、従業員が働けなくなるリスクをへらし、安心してチャレンジできる環境をつくることを目的に「Care for Leaners」を策定しました。

 

 

■背景

株式会社Leaner Technologiesは「調達のスタンダードを刷新しつづける」をミッションに掲げ、アナログな見積プロセスをデジタル化する「Leaner見積」等を提供しています。

現在数十社の企業にご利用いただいており、企業の調達改革・調達コスト適正化にご活用いただいています。

 

しかし、「スタンダードを刷新する」ということは、一朝一夕に実現できるものではありません。ミッションを信じ集まった多様なメンバーが一丸となり、中長期で課題に取り組み続ける必要があります。

 

これを実現するためには、多様なバックグラウンドを持ったメンバーを受け入れる「ダイバーシティ&インクルージョン」の考え方をベースとしながら、「ライフステージの変化によらず安心してチャレンジできる職場環境」をつくることが、非常に重要だと考えています。

 

弊社は20代後半から40代前半のメンバーで構成されている組織です（2021年8月現在）。多くのメンバーがライフステージの大変革期におり、また半数以上がご家庭を持ちながら就労しています。

 

今後、事業が持続的に成長していくためには、これら異なるライフステージにあるすべてのメンバーが働きやすい環境を早期に整える必要があると考え、導入に至りました。

 

■制度概要

多様な働き方のサポート

• フルリモートワーク勤務可　※ビジネス職のみ原則として週1回程度の出社要請あり
• 完全フレックスタイム制
• 各種休暇の半日取得：有給休暇、及びすべての特別有給休暇を半日単位で取得することが可能

 

出産・育児のサポート

• 出産サポート休暇：出産前後の2日間、特別有給休暇を付与
• 育児休暇：男女問わず育児休暇取得を推奨
• 育児休業補償：育児休業期間の給与を100%支給する（最大2ヶ月分）
• 育休復帰後のサポート：「リ・オンボーディングプログラム」に基づき育休中の不安解消・復帰後の活躍を支援
• 子育て病気休暇（Sick Leave）：子どもの病気・看護で休暇を取得する場合、5日間の特別有給休暇を付与
• ベビーシッター活用支援：子どもを預ける必要が生じた際に使用できる、1日あたり4,400円のベビーシッター利用補助を支給

 

介護のサポート

• 介護サポート休暇：家族の介護で休暇取得の場合、特別有給休暇付与を検討

 

病気・体調の不安をサポート

• 病気休暇（Sick Leave）：体調不良で休暇を取得する場合、5日間の特別有給休暇を付与
• ワクチン休暇：ワクチン接種後に副反応が生じた場合、2日間の特別有給休暇を付与

 

■会社概要

• 所在地: 東京都目黒区五本木1-17-13 B1F
• 代表者: 代表取締役 大平 裕介
• 設　立: 2019年2月22日
• 事業内容: 企業の支出管理プラットフォーム「Leaner」 の企画・開発・運営
• サービスページ： https://leaner.jp
• 会社ページ： https://leaner.co.jp

 

■本リリースに関するお問い合わせ

担当：鈴木